为积极构建美兰区和谐劳动关系，11月8日，海口美兰区举办在建项目经理和劳资专管员业务培训会议。各镇街道、区人社局、区住建局、区水务局、市综合行政执法局美兰分局部门相关领导和各在建工程项目经理、劳资专管员等160人参加本次培训会议。
会议通报全区在建项目“八项制度”落实和各在建项目案件办理并安排部署下阶段工作。培训班邀请省人社厅劳动监察局副局长杨德成到场授课，对难点重点工作进行培训。
会议指出，目前辖区内137个在建项目仍有一些项目不同程度存在制度落实不到位情况，要把学习成果转化为推进工作的具体举措，用心用情用力解决好欠薪农民工工资这一社会关注度高、敏感性强、影响面广的社会性问题，推动根治农民工欠薪工作再上新台阶。
会议强调，一是要认清形势、正视问题，充分认识根治欠薪工作的重要性和紧迫性。要严格按照《劳动法》《保障农民工工资支付条例》规范用工，落实和履行好工程建设领域“八项制度”，严格执行农民工工资代发、按月足额支付等制度措施。二是要对标对表、扎实整改，坚决抓好根治欠薪各项制度落实。要结合培训内容对照岗位职责，对照有关法规政策文件，特别要对照项目“八项制度”落实情况。要结合项目实际，认真查摆政策要求、工作制度、管理措施是否得到落地，全面排查突出问题隐患，分类施策，集中攻坚，立行立改。对整改不到位施工企业进行专项检查督查，对敷衍整改、屡教不改企业进行严厉处罚。三是要严格履职、加大宣传，切实保障好农民工合法权益。各项目施工企业要当好政策法规宣传员、制度操盘员、劳资纠纷调解员“三大员”角色，加强《保障农民工工资支付条例》等法规宣传和落实，特别要加强劳务分包管理，做到心中有数、手中有策。各项目建设单位要履行好清欠主体责任，突出源头治理，发现欠薪问题，马上组织解决，把欠薪隐患解决在萌芽状态。各镇街要切实履行好根治欠薪属地责任，依照《保障农民工工资支付条例》相关规定加强对拖欠农民工工资矛盾排查和调处，强化防范和化解矛盾力度，定期摸清欠薪隐患，发现问题及时解决。各行业主管部门要发挥好行业监管责任，加强全过程监管，督促制度落实，禁止欠薪问题发生，针对欠薪问题，要联合执法部门以雷霆之势第一时间组织解决，打好监控和执法组合拳。
