频道

新闻内容

海南口腔医院汇聚精英投身自贸港建设:引才聚才谋发展育才用才添活力
海南在线 通讯员:徐善应、张书松 2020-08-28 15:51

    人才是支撑医院发展的第一资源。近年来,海南口腔医院面向全国,广揽人才,汇聚一批国内行业精英,绘就了一幅引才、育才、用才与医院高质量发展同步推进的壮丽画卷。

    海南口腔医院总院

    面向全国广揽人才

    6名专家被认定海南省其他类高层次人才1名专家被认定为海南省领军人才

    人才资源是医院发展最重要的战略资源,拥有高素质的医疗卫生人才,是医院生存的根基,更是助推发展的关键引擎。

    日前,海南口腔医院6名专家被认定为海南省其他类高层次人才,1名专家被认定为海南省领军人才。该院首席专家施生根教授被认定为海南省领军人才。医院集团董事长车道闯、院长牛惠燕、财务总监张江北、口腔颌面外科副主任韩素勤、儋州分院院长潘领战、玉河院区种植科主任张静超6名专家被认定为其他类高层次人才。

海南领军人才施生根为患者诊治

    这是海南口腔医院海纳百川、人才济济的生动展现。

    人才建设对医院发展的重要程度,牛惠燕深有体会。她说,海南口腔医院26年发展历程印证,人才是医院的核心竞争力。赢得人才,才能赢得未来,特别是医院近10年来的跨越式发展,更是验证了这一点。

    建院之初,海南口腔医院主要通过深化合作“借才”助力。但合作单位的专家陆续撤走后,人才队伍出现断层现象,在一定程度上影响到了医院的持续发展。2008年,海南口腔医院海口玉河总院即将建成时,虽然面临着资金、设备紧缺的困境,但时任院长车道闯认为,人才是医院价值的主体,必须从医院超前发展的战略高度出发,引进一批高素质的优秀人才,完成一定的人才储备。

    想吸引人才,要实事求是地亮出真心,表出实意。2008年,医院招聘组到达华西医科大学后,除在招聘启事上凸显海南独特的地理位置和优美的自然环境外,特别注明医院的发展目标、专业需求和相关的优惠政策,盛情邀请有来院意向的学生到海南参观,并为对方报销相关费用。仅在该校,海南口腔医院就引进了4名博士、8名硕士。如今,医院的招聘条件、待遇虽有调整,但是对人才的重视、尊重程度一直没有改变。

    近年来,海南口腔医院为适应现代化三级口腔专科医院发展的需要,引进了具有丰富的行业资源及管理经验的精英,充实组建高层核心团队。如今领导班子当中,车道闯是海南省口腔医学会前任副会长,从事口腔外科、口腔修复20余年,1995年开展了海南省种植牙技术;牛惠燕是医学博士、主任医师,海南省口腔医学会副会长,曾任上海同济医科大学附属医院重症医学科主任,荣获上海市浦东新区“十大杰出青年”称号;名誉院长、首席专家廖天安是主任医师,中华口腔医学会常委、海南口腔医学会名誉会长;业务副院长牛忠英是主任医师、博士研究生和博士后导师,国际牙医师学院(ICD)院士,中华口腔医学会常委,全国社区口腔医学科学传播首席专家;行政副院长张献怀长期从事医院新闻宣传,对医院品牌推广和健康传播有着深入的研究和丰富的实践经验,被授予“践行科学发展观百业杰出新闻人物”,2020年获评全国“健康教育先锋人物”。以这些行业精英组成的医院高层领导团队以高站位、大格局,着眼于医院整体利益和长期发展需要,精心谋划医院顶层设计,始终牢牢把握医院发展的正确方向。

首席专家廖天安在为患者手术

    目前医院拥有医生150人,其中高级职称24人,中级职称34人,博士生导师2人,硕士生导师2人,博士6人,硕士25人,专家4人,省领军人物1人和省高层次人才6人。成为海南省口腔医疗行业中高平均学历水平、学科齐全、接诊能力较强的三级口腔专科医院。

    成就员工精准育才

    帮助员工设计好职业规划

    重使用,轻培养,是民营医院留不住人才的原因之一。要引得进,留得住,用得上,就要把“成就员工”作为医院的愿景,建立完善的培养机制,帮助员工设计好职业规划,分层施训,精准育才,为员工搭建施展才华的平台。

    对于新入职员工,海南口腔医院制定明确的培养机制,留出足够的晋升空间,帮新员工制定3年到5年的职业规划。主要采取院内轮岗、参加住院医师规培、参加学术活动等方式,不断提高员工综合素质和专业能力。

    对于入职3年到5年的员工,根据各自特长、优势,有计划地外送进修学习,给他们交任务、压担子,提供进步平台,帮他们制定5年到10年的职业规划,鼓励他们创新发展。

    以当初引进的高学历人才为例,他们虽然具有硕士、博士的学历,但缺乏临床经验,缺乏接诊能力。为帮助他们补短板,医院发挥高年资医生的作用,以师带徒的方式,一对一进行帮带。每周开设技术讲座,营造以老带新、共同进步的良好氛围。鼓励员工登台讲课,帮助其提高学术地位。目前,这部分员工全部进入了海南省口腔医学会担任学术职务,有的担任了海南口腔医院分院院长、门诊部主任和科主任,成为医院发展的中坚力量。

    为提升员工的整体素质,海南口腔医院除每年组织院内学术讲座30余场次,还邀请国内著名的口腔专家来院讲课,进行技术演示;并通过“互联网+”与武大口腔医院建立了疑难病症远程会诊系统,帮助大家开阔学术视野,提高诊治水平;每年选派20多名具有突出表现的年轻医生、护士到北大口腔医院、武大口腔医院等国内知名口腔医院进修学习。医院和海南科技职业大学签订协议,合作开办口腔临床学院。海南口腔医院的医生担任学院的任课讲师,一方面促进和提升医生的业务能力和知识更新,另一方面保证医院后备人才的持续增长,还为海南各口腔医疗机构培养后续人才。

    据统计,医院通过自我孵化,先后自主培养主治医师12名,副主任医师2名,科主任、副主任10余名。

    以文化人凝心留才

    营造识才爱才聚才的良好环境

    文化是医院品牌的灵魂,也是凝聚人才的核心。一位医生需要有对事业和梦想的强烈追求和热爱,并且对医院价值观的高度认同,才能脚踏实地为实现医院发展目标而拼搏奋斗。海南口腔医院秉承“办好医院、做好医生、塑好生活”的办院理念和医院文化,努力营造“识才、爱才、聚才”的用人环境,让员工对医院的发展目标有认同感,愿意为这个目标去努力。

    2008年,海南口腔医院确定了“以临床为中心,以科研促临床”的办院方针,医院从过去单纯以治疗为主走上技术、学术、服务并重的发展之路。医院建立了青年医生发展基金和专项科研基金,鼓励医生申报科研课题,作学问、写文章,外出参加学术交流。对于获得资助的科研项目,医院给予专项经费匹配资助。2015年,医院制定了“10+3+1”的战略发展规划,并扎实推进,为员工搭建了充分展示风采的广阔舞台。

    医院在发展战略上坚持三个同步:即物质文明建设与精神文明建设同步,用文化凝聚人心;医院整体发展与员工个人发展同步,为员工提供广阔的发展空间;医院效益提高与员工个人福利待遇提高同步,让员工从医院发展中享受更多的幸福感、获得感。三个同步,增强了员工对医院的认同感和归属感。

    不管是从大的方向还是从眼前的工作条件,海南口腔医院都在不断加强和改善。第一,不遗余力做好保障。为高级专家设立了工作室,配备助手,让专家感觉到医院对其价值的认可,最大程度地发挥个人的潜能和才干。对专家提出开展的新技术项目,需要购买器械的,通过专家委员会论证认为可行,医院将全力给予保障。通过这些举措,有效增强了专家对医院的认同感。第二,实现承诺不吝褒奖。对优秀人才,在留用过程中,不仅要兑现人才引进时的各种承诺,还要尽可能提供优厚的福利待遇,给予较高的薪酬,为引进人才创造优越的条件,并协助解决家属就业、孩子上学、住房安置等实际问题。多年来,医院严格落实五险一金,保证足额缴纳;员工享受每周双休日和年假;员工生病住院待遇足额发放,对患病住院的员工直系亲属组织探望慰问。第三,以文化人,增强员工凝聚力。通过团建、拓展、座谈会等多种形式,与员工沟通交流,增进感情,营造良好的人际关系,建立起新型的企业文化。突出柔性管理,增进医院的民主气氛和职工的参与意识。通过开展“我与医院共成长”演讲、员工风采大赛、技术比武等与医院奋斗目标相一致的争创活动,增强广大职工的成就感,激发奋斗精神,增强向心力。

    人才引领高质量发展践行“三个领先”承诺

    1994年10月18日,原海南省卫生厅在关于成立海南口腔医院申请报告的批复中提出,“海南口腔医院在口腔专业技术、口腔专业设备及医疗质量在省内必须是领先水平”。

    26年来,海南口腔医院按照“三个领先”的要求,坚持“质量第一,办老百姓的医院”的战略定位,用实际行动践行对政府和人民的承诺,在百姓中有了良好的口碑,在社会上赢得良好声誉,先后获得原海南省卫计委“质量与服务300分”评鉴二等奖、“医疗质量万里行”先进单位、“创诚信民营医院”先进单位、“三好一满意”先进单位、海口市卫生先进单位。在复旦大学公布的中国专科医院声誉排行榜中,海南口腔医院连续5年入选华南区口腔专科医院榜单。

    2019年7月,海南省卫健委领导到海南口腔医院进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研时,对海南口腔医院的发展给予充分肯定和高度评价。2019年底,海南口腔医院三级医院建成开业,帮助改善海南省三级口腔专科医院的资源稀缺问题,为海南省口腔医疗行业添砖加瓦。

    可以说,海南口腔医院发展的每一步,都离不开人才的支撑。

    其中,以廖天安教授领衔的口腔颌面外科,不仅提升了海南口腔医院口腔医疗水平和服务能力,也让更多的口腔颌面部疾病患者在“家门口”就能享受到便捷、优质的医疗资源,实现了口腔大病不出岛。以施生根教授领衔的修复科、国际VIP口腔医学中心,不仅为岛内患者提供了高水平的诊疗服务,而且吸引了越来越多岛外的患者来琼就医。

    多学科专家联合开展的门诊全麻下口腔治疗技术,为口腔牙病问题多且不能配合治疗的儿童、智障、看牙畏惧症等特殊人群的治疗带来了福祉。数字化种植中心专家开展的即刻负重种植牙技术,实现“当天种牙,当天可用”,让越来越多的缺牙患者重新找回“舌尖上的幸福”。

    ……

    人才立院,人才兴院!

    展望未来,牛惠燕信心满满。她表示,海南口腔医院将把握海南自贸港建设新机遇,乘风扬帆,守正创新,着力提升医院专业水平,持续改进患者就医体验,打造优质服务品牌,把医院建设成为海南社会办医的标杆,以更高效、更便捷的精准医疗服务,助推海南口腔医疗行业的蓬勃发展,为呵护老百姓口腔健康而不懈努力!

  • 海南在线微信号
    微信
  • 海南周末去哪儿
    微信
  • 走读海南微信号
    微信
查看更多评论>>

【管理员提示】
·在发布信息时,请您遵守中华人民共和国有关法律、法规,并尊重网上道德;
·因您的言论直接或间接导致的民事或刑事法律责任由您个人承担;
·管理人员有权根据栏目需要对留言内容进行删改。


关于本站 | 商务合作 | 本站导航 | 天涯投诉 | 天涯招聘 海南在线版权所有 © 1999-2016