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海南出台高层次人才分类标准 加快建立市场导向的人才机制
南海网 田春宇 谭琦 2020-09-27 16:13

9月27日下午,记者从海南自由贸易港人才政策新闻发布会获悉,近日印发的《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》﹝以下简称《分类标准(2020)》﹞,着力构建更加科学、规范的人才评价体系,分类精准评价和服务管理高层次人才。

把高层次人才划分为5个类别

加快建立市场导向的人才机制

据悉,《海南自由贸易港建设总体方案》(以下简称《总体方案》)发布后,海南自由贸易港建设全面开局,面对新形势、新任务、新要求,现行的《海南省高层次人才分类标准(2019)》已不适应发展需要。为贯彻落实《总体方案》“以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别,建立市场导向的人才机制”要求,省委人才办制定了《分类标准(2020)》。该标准坚持德才兼备原则,以市场认可、专业共同体认可(以下简称专业认可)和社会认可为基本依据,把高层次人才划分为A、B、C、D、E5个类别。

其中,市场认可标准,以反映薪酬水平的纳税额作为主要指标,分别明确认定为各类别人才需要达到的个人所得税、企业纳税总额标准;专业和社会认可标准,以专业和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等作为重要指标,分别明确热带农业、旅游业等15个海南自由贸易港重点行业领域各类别人才标准。

注重衔接国内外人才评价标准

电竞奖项获得者、网红主播也是高层次人才

新版的《分类标准(2020)》,体现出5个方面的特点:一是突出全领域人才评价,将海南自由贸易港三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业人才,专业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才,国内人才、国外人才一体纳入评价范围,将人才标准覆盖各个领域、各个类别、各个层次。二是以薪酬水平为主要指标,在市场竞争比较充分的领域,尽可能采取薪酬税收标准评价人才,根据纳税情况对各类人才进行分类;在教育科研、医疗健康、社科文化等薪酬水平不足以完全反映人才层次的领域,设定有针对性的分类评价标准。三是坚决破除唯“帽子”倾向,不把“帽子”作为各领域人才评价的普遍要求,对引育性人才项目的“帽子”不再保留。四是突出国际人才评价,立足海南自由贸易港建设需要,聚焦国际人才,把国际上所认可的人才评价指标尽可能纳入。五是不拘一格评价新业态人才,通过设定新标准,把自由贸易港建设需要的各类新业态人才如电竞奖项获得者、网红主播、知名网络作家等尽可能纳入进来。

据省委人才办相关负责人介绍,依据《分类标准(2020)》认定的A、B、C、D、E类人才分别对应原有标准中的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才,可以获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。

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